前職も介護施設で、100人ほどの入居者がいる大規模な施設でした。

法人内で転勤などもありましたが、トータルで11年8ヶ月勤めていました。

規模が大きい分、介助の業務がとても流れ作業のようになっていて、 排泄介助も入浴介助も「はい、次、はい、次」と、機械的に進めざるを得ない環境だったんです。

入居者さん一人ひとりとじっくり関わる時間はほとんどなくて、「このままでいいのかな」と違和感を抱くようになりました。

一番大きかったのは、「もっと入居者さんとちゃんと関わりたい」という思いです。

花みずきは入所されている方が40名ほどと小規模な施設で、一人ひとりに目を向けたケアができるんじゃないかと思いました。

実際、見学をしたときに設備面も整っていて、入居者​さんの残存機能を活かすような工夫がされているのも印象的でした。


ここなら、自分がやりたかった介護ができるかもしれないと感じて、転職を決めました。

はい。たとえば排泄介助にしても、前の施設では職員側のペースで、「前から抱えて」「後ろの人がズボンを下ろして」「座らせて」…と、


残存機能を無視してどんどん処理するような方法でした。

でも、花みずきでは、人間生理学に基づいた介助方法を取り入れていて、ご本人の力を活かすことを大切にしています。

設備もその目的に沿ったものが備えられていて、一つひとつの動作に意味がある介護ができていると感じます。